有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

    人总是在文化中生活的,没有文化犹如人失去空气一样。那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。 

    诚然，也许这样来释译企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的事物、现象常常会引起我们的关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化。企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。

    海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给人留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。

    再谈一下比亚迪文化。有人说：比亚迪的工作风格就是平等务实，在这里所有人都在忙碌，一些原本善于高谈阔论的名校毕业生也吝于表达更多的个人感受，尽管每一个人的位置对于庞大的公司来说都只是一颗小小螺丝钉，但他们都极为看重干好自身的每一件事，因为她倡导的是平等、务实。这里特别要提起的是该公司的玻璃墙。在比亚迪公司总部的大楼，所有科室隔间墙壁不是华丽的装饰，而是一面面大玻璃隔而相望，浑然一个整体，老总和员工相互一目了然，一切都在同等的监督之中，一切都是十分透明，这对一个拥有市值近130亿元的上市公司来说，无疑是极富智慧的创意。

    无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗？”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。

    于是我说，我心中的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。

    一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。和谐的团队是企业的灵魂，快乐的员工是企业的财富，在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代。这就是我心中的企业文化！